胡飞嘉，中光学集团机电精密机械制造公司高级数控铣技师，1995年参加工作，2001年至2005年，多次荣获中光学集团优秀岗位能手、劳动模范和功勋员工称号；2006年被国务院国有资产管理委员会评为“中央企业知识型先进职工”，2007年被评为我市十大金牌职工。   7月中旬的一天，记者走进中光学集团机电精密机械制造公司数控铣与加工中心，工人们在机器轰鸣声中熟练地工作着。据说，他们切削产品所应用的绝大部分程序都是胡飞嘉编制的。在工作人员的引领下记者见到了胡飞嘉，却怎么也无法将眼前这位瘦弱文气、略显稚嫩的年轻人与在数控加工领域成绩卓著的高级技师联系起来。    永不疲倦的学习    “作为工人，只具备娴熟的操作技能还不够，还要有扎实的理论根底。”    面对记者的采访，胡飞嘉稍显紧张，但一涉及他所研究开发的数控编程时，小伙子立刻变得十分健谈，眉宇间透着灵气，双目折射出睿智的光芒。    1995年，胡飞嘉技校毕业后进入工厂，成为一名普通的铣工。他清楚地记得：刚进厂时，当看到厂里还在使用普通的机器加工机床，他不免有些失望，因为当时机械加工领域已经出现了更为先进的数控设备。看到徒弟如此年轻气盛，师傅鲁华十分中肯地开导他：“不管干什么都要从基础学起，传统机械加工就是基础。随着工厂的发展会有尖端设备给我们使用，恐怕到那时不是有没有设备的问题，而是我们会不会用的问题。”师傅的教诲使胡飞嘉暗下决心，他要在工作中学习，不光要掌握娴熟的操作技能，还要不断提高自己的理论知识水平。    为此，胡飞嘉为自己制定了10年发展规划，即用10年时间完成计算机程序设计、高等数学、CAD和CID类软件应用以及外语的学习。这对于仅具有初中文化程度的胡飞嘉来说，如上青天，但胡飞嘉相信，世上没有克服不了的困难。这期间，他白天要完成厂里布置的生产任务，只有抽出晚上的时间学习，每天都要学至深夜。程序设计和软件应用除了掌握书本知识外还要有大量的实践操作，而当时计算机尚未完全普及，他打听到南阳地震台有一台电脑，便利用闲暇时间前往，见缝插针地学习上机操作。为了找寻一个计算机设计软件，他冒着碰钉子的风险来到南阳理工学院电子与信息工程系，一位素不相识的大学老师被他虔诚的求知欲望所打动，二话没说就帮他复制了所需软件。为了使自己得到进一步提高，他先后参加了合肥计算机学院的函授班和南阳理工学院的计算机辅助设计培训等，并顺利修完机械制造及其自动化专业的全部课程。    在短短5年时间里，胡飞嘉凭借自己不懈的努力以及对程序设计强烈的爱好，顺利完成了除外语以外的其他几项课程的学习，令厂里的同事刮目相看。如今，胡飞嘉已能熟练使用各种绘图软件，并能独立编制Delphi程序、C＋＋程序、数控程序、线切割程序等，在公司内部用胡飞嘉自己的话说就是：“没有拿不下的活！”中光学集团机电精密机械制造公司副总经理田秀斌也曾这样评价说，胡飞嘉属于水平好、技术好，又能为公司作出卓越贡献的特殊人才。即使是名牌大学毕业，专门学数控的大学生也要花费5年以上时间用心学习，才能达到胡飞嘉现有的技术水平。    永不满足的创新    “如果由于自己的工作能力有限不能充分发挥数控机床的潜力，是对资产的巨大浪费。”    2000年，厂里投资24万元引进了第一台数控铣床。面对这台庞然大物，工人们傻眼了，就连进厂几十年的老师傅都不敢轻举妄动。纯计算机操作的界面，任何一个失误都可能带来意想不到的损失。在这一难题面前，胡飞嘉站了出来，经过培训，他在不到一个月的时间里，就较为全面地掌握了数控铣床的使用原理以及数控编程、加工到产品零件的测绘、设计、制图等。更加难能可贵的是，胡飞嘉不仅仅局限于掌握使用原理，而是对数控铣床进行了二次研发。当年厂里应一些客户的要求，加工一批刻字机上的字模。由于设备不具备加工中文单线字的功能，胡飞嘉就根据应用计算机的实践经验，自编了一个程序，巧妙解决了难题。随后，胡飞嘉又根据工作需要，先后编制了数控铣床英文和汉字的程序以及数控程序演示等实用程序。2000年12月，当数控机床生产厂家北京第三机床厂的工程师来厂里回访时，看到数控机床铣出的字形板后非常惊异，连称“这样的程序是第一次见到”，并饶有兴趣地把样品带回了北京。    曾经有同事这样说：“当好一名工人，只要能开好自己的机床就可以了。”而且，多数从事数控加工的工人认为，数控机床在出厂时有哪些功能，就永远只有哪些功能。但胡飞嘉并不这样想，他觉得数控机床的功能在于开发，如果由于自己的工作能力有限而不能充分发挥它的潜力，就是对现有资产的巨大浪费。    从刚进厂至今，胡飞嘉研究开发的实用程序不计其数。他在普通铣床上加工出高精度三维曲线和曲面；编制数控铣刻字、数控车程序演示等。在数控铣床上加工蜗轮工装、刀具设计及程序编制；编制了螺旋下刀、铣螺纹固定循等数控宏指令，极大地提高了生产效率。近年来，他还结合工作实际撰写多篇论文，其中《变量和宏程序在数控编程中的应用》、《用三次曲线拟合实测坐标点的一般方法》等论文在公司及同行业中产生较大影响。为此，2001年至2005年，他多次被评为中光学集团优秀岗位能手、劳动模范和功勋员工；2006年他又被国务院国有资产管理委员会评为“中央企业知识型先进职工”；2007年被评为我市十大金牌职工。    永不言败的信念    “没有克服不了的困难，不论多大的困难总有解决的办法。”    胡飞嘉认为，在工作中要有一种勇于追求胜利的精神，不论多大的困难总有解决的办法。    2003年，美国实用动力公司前来洽谈业务，对方要求在10天时间里生产出5套试制品，就质量的高低来决定是否下订单。胡飞嘉所在车间承接了这项艰巨的任务，由于生产质量的好坏直接关乎企业的声誉和效益，加之时间紧、任务重、加工难度大，胡飞嘉他们接到任务后，连续四五天都是从早上9点忙至第二天凌晨四五点。生产过程中总是困难重重，好不容易加工成形的零部件，却发现其切面不够光滑，加切削液不行，切刀走慢点也不行，最后胡飞嘉建议一边切割一边喷酒精，问题总算解决了。    在胡飞嘉的带动下，大家齐心协力，终于在规定时间拿下了这项生产任务。美国公司对试制品十分满意，当即签下了每月5000套产品的长期订单。    永不言悔的奉献    “保守是保不住也守不住的，只有互相交流借鉴，才能取人之长补己之短。”    采访中，中光学集团工会副主席苏访友曾经意味深长地说，当今社会，像胡飞嘉这样既刻苦钻研又无私奉献的青年人已少之又少，时代需要更多胡飞嘉式的青年技工。    胡飞嘉在个人具备较高的技能以后，不但不保守，而且毫无保留地向同行业人士传授。2002年初，我市一所高等院校遇到有关计算机与数控机床间的数据传输问题和以无穷级数给出的曲线加工问题，向胡飞嘉寻求帮助。他二话没说便来到学院实地操作，经过一番摸索，问题终于迎刃而解。事后有人问他：“你管这闲事干啥？”胡飞嘉反问道：“保守是保不住也守不住的，只有互相交流借鉴，才能取人之长补己之短，帮他们解决问题的同时也是我的一次学习过程。闭门造车怎么能干好工作？”自此以后，凡关于数控方面的难题，不管是本单位还是外单位，胡飞嘉都全力帮助解决，本市以及外省市很多同行业人士也都慕名前来与他探讨技术上的难题。    2003年夏季，胡飞嘉看到车间内懂得计算机知识的人寥寥无几，而许多同事又非常渴望学习，他主动向单位提出开办计算机免费培训班的建议，得到中光学集团的大力支持。有人对此感到很不理解，也曾善意地劝过胡飞嘉：教会徒弟饿死师傅，要保守一点。对此，胡飞嘉还是那句话：大家技术水平提高了，公司就能腾飞。公司兴旺发达了，大家才能受益。    2002年是厂里进行运营体制改革的一年，人才流失严重。有人多次鼓动胡飞嘉买断工龄，凭他的技术自己单干能挣不少钱，甚至有的用人单位直接找到他要他跳槽。曾经有一位南方老板愿出高他现在5倍的工资请他去，被胡飞嘉谢绝。胡飞嘉说：“我是在工厂这个大家庭里成长的，是它磨炼了我，培养了我，大家都走了，工厂靠谁发展，现在厂里正处于困难时期，我怎么忍心不为厂里尽自己的一份力呢？”    采访结束时，记者得知，胡飞嘉即将步入而立之年。而此时，胡飞嘉最大的心愿还是希望有更多的时间去学习，去创造，去创新，在数控技术领域开辟出一片更加广阔的天地。                                                             夏瑞照